TARJOAMME

Autamme tiiminne jäseniä tuottavasti johtamaan paremmin omia
voimavarojaan ja vahvistamaan ennakoivasti työelämän taitoja.

Opettelemme yhdessä palauttavaa ja tehokasta ajankäyttöä.
Olemme yksilöidenne tukena, jotta he oppivat tunnistamaan
​oman vastuunsa osana organisaatiota.

Haastamme heitä innostavasti kohti parempaa ajattelua ja
toimintatapoja sekä työkykyä ylläpitäviä keinoja. Valmennettavat
oppivat lisäksi tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja hyödyntämään
​niitä työelämässä.
​
Mikäli nämä teemat puhuttelevat ja voisimme olla teidän tukena,
niin tsekkaa alta lisää meidän ROAR Valmennuksesta! ✨

---

​​
Boom on valmentanut yksilöitä ja
yhteisöjä vuodesta 2016 lähtien.

​Yksilön tason nosto on ​keskeistä hyvinvoivassa
organisaatiossa. Valmennuksessa hyödynnämme
​kolmea eri elementtiä saavuttaaksemme tuloksia. 

LUKAISE ALTA TARKEMPI SISÄLTÖ.

---

ROAR YKSILÖ
​
ROAR YKSILÖ 1
Tavoite kirkkaaksi. Tulevat tavat 
tarkkailuun.

ROAR YKSILÖ 2
Miten mennyt jakso sujunut?
Haasteet / kysymykset ja uudet tavat.

ROAR YKSILÖ 3
Miten mennyt jakso sujunut? 
Haasteet / kysymykset ja miten eteenpäin.

​​Tavoite tukea yksilö muutoksessa.
Yksilö valitsee tulokulmaksi itsensä- tai
voimavarojensa johtamisen.

---

ROAR TYÖYHTEISÖ

​ROAR YHTEISÖ 1 PVÄ (3 H)

Yksilön voimavarojen johtaminen uudelle tasolle.
Työyhteisön voimavarojen peruspilarit.

ROAR YHTEISÖ 2 PVÄ ( 3H)

Itsensä johtaminen ja ajankäyttö. Miten
rakennat toimivia tapoja johtaa aikaasi.
Työyhteisön itsensä johtamisen peruspilarit.

Tavoite on lisätä työyhteisöön
voimavaroja ja vahvistaa kykyä johtaa itseään.
Valmennukset voi myös yhdistää yhdeksi
kokonaiseksi valmennuspäiväksi.

---

ROAR MODUULIT

vko 1 - Tavoitteet ja arvot
vko 2 - Rutiinien voima
vko 3 - Voimavarat 1 (ravinto, aktiivisuus)
Vko 4 - Voimavarat 2 (palautuminen, lepo)
vko 5 - Voimavarat 3 (kokonaiskuorma)
Vko 6 - Ajankäytön hahmotus
vko 7 - (Työ)arki hallintaan
vko 8 - Akuutti paine haltuun
vko 9 - Johda tuottavasti (työ)arkeasi
vko 10 - Priorisointi (työ)arjessa
vko 11 - Onnistumisen elementit
vko 12 - Pohdintaa valmennuksesta​

Verkko-oppimisen tavoite on tukea yksilön 
voimavarojen tason nostoa ja kehittää itsensä
johtamisen taitoja työarjessa.

---

VALMENNUKSEN KULKU

Valmennukseen sisältyy alkuun ja loppuun 
yksilön voimavarakartoitus, jotta näemme
millaista vaikutusta valmennuksella on
saatu aikaan.  

1) Yhteinen startti verkossa (30 min)
Laitetaan valmennus käyntiin ja tsekataan
koko jengin kanssa perustat kuntoon.
Verkkovalmennuksen startti.

2) Yksilövalmennus
Valmentajat ottavat yhteyttä heti
verkkotapaamisen jälkeen henkilökohtaisesti työntekijään.
Kuukausittain valmentajan
​tapaamiset (etänä/livenä).

3) Työyhteisövalmennus
Koko työyhteisö kokoontuu valmentautumaan
2 x 3 h ajan etänä, Boom Centerillä tai yrityksen tiloissa. Sovitaan yrityksen vastuuhenkilön kanssa.
​
4) Yhteinen lopetus verkossa (30 min)
Päätetään valmennus ja tsekataan
koko jengin kanssa valmennuksen
oivallukset ja kiemurat.

---

MIKÄLI EMME ONNISTU VAIKUTTAMAAN
YKSILÖIDEN VOIMAVAROIHIN
EMME VELOITA VALMENNUSTA.

---

VASTUUVALMENTAJAT

Vastuuvalmentajina toimivat Tiina ja Lotta. He
valmentavat innostavalla, rennolla sekä energisellä
otteella menestyksekkäästi asiakkaitaan vuodesta
toiseen. He tuovat pitkän valmennuskokemuksensa
työelämään valmentajatiiminsä kanssa.
​
Ensin on vahvistettava yksilön
voimavarojen perustat työelämässä
ja se tulee henkisen sekä fyysisen 
​​hyvinvoinnin kautta.

LUE TIINASTA!

LUE LOTASTA!

OTA YHTEYTTÄ

HINTAESIMERKKI

ROAR ​Valmennus
​
10 henkilön työtiimi
595 € / hlö (alv 0%).
​

SISÄLTÖ

12 viikon oppimismoduulit verkossa 
2 x yksilön voimavarakartoitus
3 h x yksilövalmennus / hlö
​6 h koko työyhteisön valmennusta

BOOm CENTER 

Toteutus etänä, yrityksen tiloissa tai​tarjoamme teille myös upeat ja inspiroivat
valmennus- ja koulutustilat Boom Centerillä. 

STARTATAAN HOMMAT